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員工風(fēng)采

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2015年雅昌文化集團(tuán)應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)在三地順利舉行

王雪 2015-07-14

7月6日-11日,2015年校招應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)在北京、深圳及上海三地開展并順利完成,本次應(yīng)屆生共52人(北京地區(qū)27人,深圳地區(qū)20人,上海地區(qū)5人)。入職培訓(xùn)計(jì)劃的第一階段已經(jīng)結(jié)束,短短的一周讓我們領(lǐng)略了充滿激情和創(chuàng)造力的一批雅昌新秀,也讓畢業(yè)生看到了不一樣的自己,漸漸感受到職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)變。接下來將在各事業(yè)部進(jìn)行第二階段—全業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、第三階段—擬定崗實(shí)習(xí)。

8月-12月,將開展第四階段的回爐訓(xùn)練,每月中旬進(jìn)行一次集中訓(xùn)練,確保每一位應(yīng)屆生作為雅昌和職場(chǎng)的雙重新秀,一方面增強(qiáng)對(duì)雅昌文化的認(rèn)同感和工作責(zé)任心,另一方面在進(jìn)入職場(chǎng)初期樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,并養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

以下是一周入職培訓(xùn)情況的系列報(bào)道:

【領(lǐng)導(dǎo)見面篇】

7月6日上午,入職培訓(xùn)之前,三地分別舉行了應(yīng)屆畢業(yè)生的領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)暨歡迎儀式,(北京)集團(tuán)副總裁鄒慷、集團(tuán)副總裁兼印刷事業(yè)部總經(jīng)理宋強(qiáng)、北京印刷公司副總經(jīng)理萬偉,(深圳)深圳印刷公司總經(jīng)理王小斌、印刷事業(yè)部總經(jīng)理助理金燕、深圳印刷公司副總經(jīng)理曾京,(上海)上海印刷公司總經(jīng)理劉征出席了各區(qū)域的應(yīng)屆生歡迎儀式。

歡迎儀式上,各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加入雅昌的應(yīng)屆生表達(dá)了熱烈的歡迎,并提出以下幾點(diǎn)期望:

1、要設(shè)立目標(biāo),并努力達(dá)成。要給自己設(shè)立目標(biāo),不僅有長期目標(biāo),還要有階段性的里程碑式的目標(biāo),通過自身的努力逐個(gè)達(dá)成目標(biāo)。只要有恒心、有毅力,不管天賦高低,每個(gè)人都能成功。

2、要打好基礎(chǔ),并補(bǔ)充邏輯思維的能力。職業(yè)中后期的工作和成長往往都建立在一開始獲得的工作能力和寶貴經(jīng)驗(yàn)上。因此,在初入職場(chǎng)的階段,一定要珍惜這個(gè)階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,打下良好的基礎(chǔ)。

3、要積極轉(zhuǎn)變角色,安排好自己的工作和生活。職場(chǎng)與學(xué)校有很大的不同,要積極地迎接自己的新角色,勇敢面對(duì)并積極解決角色轉(zhuǎn)變中遇到的問題。大多數(shù)人都是離開家鄉(xiāng)來到新的城市工作,要在人力資源部門的幫助下安排好自己的工作和生活,享受新角色和新生活。

隨后,每位畢業(yè)生一一進(jìn)行了自我介紹,到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)給非本地畢業(yè)生發(fā)放了安家費(fèi)。

【講師風(fēng)采篇】

為期一周的培訓(xùn)內(nèi)容分為以下5個(gè)板塊:

  • 公司介紹——“揭開雅昌神秘的面紗”
  • 公司制度——“半天練成雅昌通”
  • 職業(yè)化導(dǎo)入——“菜鳥變達(dá)人”
  • 核心業(yè)務(wù)解析——“文化藝術(shù)之旅”
  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——“My Team”

講師來自公司各部門的業(yè)務(wù)骨干,讓我們目睹一下他們的風(fēng)姿!

 

【應(yīng)屆生燒腦篇】

入職培訓(xùn)中,三地的應(yīng)屆生們的激情和創(chuàng)造力都超乎了我們的想象,來感受一下!

 

 

 

 

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