為滿足公司業(yè)務日益增長的需要,在集團的統(tǒng)一規(guī)劃下,每年事業(yè)部從各大院校招聘大量專業(yè)對口的優(yōu)秀大學生。大學生作為公司的新生力量,未來要承擔更為重要的職責,對于大學生的職業(yè)發(fā)展指導和培養(yǎng),是公司的一項重要人力資源工作。
2011年校招大學生入職滿一年之際,為對大家的工作成長狀況進行綜合評審,指導其職業(yè)發(fā)展,2012年8月6日,在雅昌藝術中心(北京)四樓第一會議室,人力資源部組織了第一屆大學生職業(yè)發(fā)展答辯會,特別邀請到事業(yè)部經(jīng)營班子各位領導對2011年入職的校招大學生,進行面對面的交流,提供職業(yè)發(fā)展指導。
八位2011年校招大學生非常珍惜這樣與公司管理層面對面互動交流的機會,精心準備陳述內容,制作了精美而富有創(chuàng)意的PPT,內容涉及入職一年的工作成果、重要收獲,以及對公司業(yè)務發(fā)展的建議和看法,并一一進行了陳述。各位同學不僅盡情展示才情,提出困惑和反思,甚至還主動向BOSS團發(fā)問,請求指點迷津。各位同學的陳述都很精彩,對自己的專業(yè)技能、個人特長及潛力等都進行了完美的呈現(xiàn)。領導們也扮演了“非你莫屬”節(jié)目中BOSS團的角色,作為資深職場精英人士,與各位職場新人進行了積極的答疑解惑與互動交流,并從舉止儀表、表達應變、專業(yè)素質、創(chuàng)新能力、崗位匹配度等各方面給予了分析評估和職業(yè)發(fā)展意見。除此之外,BOSS團還從陳述答辯中發(fā)掘了很多重要信息,對這批畢業(yè)生將來的培養(yǎng)方向也基本做到了心中有數(shù)。不得不說,這是一場人才培養(yǎng)計劃的實戰(zhàn)演習,未來還將繼續(xù)完善。
藝術家客服專員鄭艷梅在陳述
藝術家客服專員胡文嬌在陳述
藝術家客服專員薛峰在陳述
藝術家客服專員盧曉峰在陳述
藝術家客服專員王曉瓊在陳述
藝術家客服專員羅亞昆在陳述
藝術家客服專員尹利在陳述
博客管理員張凌在陳述
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