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公益責(zé)任

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記雅昌與北大匯豐商學(xué)院高級工商管理定制課程合作簽約儀式暨開學(xué)典禮強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,培育雅昌精英團(tuán)隊(duì)

 2009-07-03
  6月27日,雅昌企業(yè)(集團(tuán))有限公司與北京大學(xué)匯豐商學(xué)院高級工商管理定制課程合作項(xiàng)目簽約儀式暨開學(xué)典禮在深圳大學(xué)城北京大學(xué)匯豐商學(xué)院舉行。北京大學(xué)副校長、匯豐商學(xué)院院長海聞教授,匯豐商學(xué)院副院長魏煒教授,雅昌集團(tuán)萬捷董事長,何曼玲副董事長,潘劍平總裁,王巖副總裁等領(lǐng)導(dǎo)出席了簽約儀式。

  北京大學(xué)副校長、匯豐商學(xué)院院長海聞教授和萬捷董事長代表雙方簽訂了《高級工商管理》定制課程的合作協(xié)議。海聞副校長為萬捷董事長頒發(fā)了北京大學(xué)匯豐商學(xué)院特約教授聘書。此次課程為期兩年,雅昌集團(tuán)各單位共四十多名管理人員參加此系列課程的學(xué)習(xí)。

  儀式上,海聞副校長代表校方致辭。他說,北京大學(xué)匯豐商學(xué)院繼承了北京大學(xué)百年多的厚重積淀,經(jīng)過近幾年的發(fā)展,辦學(xué)質(zhì)量不斷提高,影響力不斷加強(qiáng),這得益于學(xué)校聘請了諸多知名教授和像萬捷董事長一樣具有杰出成就的企業(yè)家代表為北京大學(xué)匯豐商學(xué)院的特約教授,更得益于與像雅昌這樣具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)的合作。在此合作協(xié)議簽訂之前,雙方經(jīng)進(jìn)行了長時(shí)間的溝通與交流,在對雅昌集團(tuán)的發(fā)展業(yè)態(tài)、商業(yè)模式進(jìn)行充分調(diào)研后,學(xué)校結(jié)合雅昌目前的發(fā)展?fàn)顩r為雅昌量身制定了這一系列課程。這一系列課程在北大優(yōu)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的要求下,在各位的認(rèn)真學(xué)習(xí)下,將會給大家?guī)硇碌睦砟?、工具和方法。希望大家能夠在學(xué)習(xí)期間享受學(xué)習(xí)的過程。

  萬捷董事長在致辭中談到:這次合作協(xié)議簽訂,標(biāo)志著雅昌集團(tuán)在歷經(jīng)16年發(fā)展后,在面臨新的商業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢下,新一輪的發(fā)展中人才戰(zhàn)略的正式啟動;而在雅昌人才戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,能與北京大學(xué)匯豐商學(xué)院這樣一所優(yōu)秀的商學(xué)院合作,并得到校方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持,是雅昌集團(tuán)的榮幸,也是雅昌各位參加學(xué)習(xí)同事們的福份。北京大學(xué)匯豐商學(xué)院在海聞副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,憑借創(chuàng)新的辦學(xué)理念和管理體制,在5年多的時(shí)間已成為國內(nèi)最具影響力的一所商學(xué)院,為國家培養(yǎng)了大批具有國際視野的經(jīng)濟(jì)、金融和管理人才,雅昌將會是此次合作中的最大受益者。對于獲聘為北京大學(xué)匯豐商學(xué)院的特約教授,萬捷董事長在表示感謝的同時(shí)說明,他本人非常愿意到學(xué)校和商學(xué)院的同學(xué)們以及其他商界的精英們一起交流,分享雅昌的發(fā)展歷程和他經(jīng)營企業(yè)的一些心得和經(jīng)驗(yàn)。也希望藉此和北大的老師和同學(xué)們有更多的互動,以及雙方在未來有更廣泛的合作。

  北京大學(xué)匯豐商學(xué)院副院長魏煒教授在致辭中從五個方面來說明了雅昌高級工商管理定制課程的價(jià)值。一是課程的系統(tǒng)性,包括課程的先后秩序都作了精心安排,對各位參訓(xùn)人員統(tǒng)一管理理念和思想有很大的好處;二是工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合,將工作中的問題帶入到課堂中,提高各位參訓(xùn)人員的管理能力和解決問題的能力;三是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),來支持大家樹立權(quán)威,提高說服力;四是加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力,從而增加對人才的吸引力;五是學(xué)到學(xué)習(xí)的方法,要聽懂所學(xué)的內(nèi)容,通過思考理解它、工作實(shí)踐來掌握和應(yīng)用它,而且要教會別人會應(yīng)用。

  在儀式后進(jìn)行了由著名管理專家王世英博士主講的《演練式項(xiàng)目管理》課程。

  培訓(xùn)最后,雅昌集團(tuán)潘劍平總裁作了總結(jié)性發(fā)言:我們通過學(xué)習(xí),主要目的有四個,一是要更新我們的知識系統(tǒng)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識也在不斷的更新?lián)Q代,要想能夠適應(yīng)公司在新形式下的不斷發(fā)展,就得更新我們的知識系統(tǒng),不斷提高理論水平;二是要掌握方法和工具。要將我們所學(xué)到的方法和工具運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,來提高我們的工作效率和工作質(zhì)量,對公司經(jīng)營產(chǎn)生積極的影響;三是要融煉我們的團(tuán)隊(duì)。參加培訓(xùn)的同事們存在著地域、空間、業(yè)務(wù)形態(tài)上的差異,大家在一起培訓(xùn)時(shí)多交流,多溝通,形成目標(biāo)一致、做事默契的團(tuán)隊(duì);四是要培養(yǎng)我們的后備力量,為雅昌的后續(xù)發(fā)展儲備人才。同時(shí),潘劍平總裁還提了四點(diǎn)要求:一是各位學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度,以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中去;二是要學(xué)以致用,將在培訓(xùn)課程中所學(xué)到的東西實(shí)實(shí)在在的應(yīng)用到日常的工作中,為公司的經(jīng)營發(fā)揮作用;三是要堅(jiān)持。這次系列培訓(xùn)將持續(xù)近兩年時(shí)間,大家要有始有終,通過系列的課程的學(xué)習(xí)來提升能力和境界;四是要將學(xué)到的東西傳播下去,在工作中要有當(dāng)教練的意識,讓下屬們也能掌握相應(yīng)的工具和方法,形成統(tǒng)一的工作語言。

 




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