喜訊：萬捷董事長入選全國宣傳文化系統(tǒng)第二批“四個一批”經(jīng)營管理人才
2009-03-07
近日，雅昌企業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事長萬捷入選全國宣傳文化系統(tǒng)第二批“四個一批”經(jīng)營管理人才。北京地區(qū)共四人當(dāng)選。
為了著力加強(qiáng)領(lǐng)軍人物和各類高層次專門人才的培養(yǎng)，根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關(guān)于印發(fā)<全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見>的通知》（中宣發(fā)[2003]26號）的有關(guān)規(guī)定，全國宣傳文化系統(tǒng)進(jìn)行了第二批“四個一批”人才的選拔。
“四個一批”人才的評選標(biāo)準(zhǔn)為：在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握****理論和“三個代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家；一批堅持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人；一批熟悉黨和國家方針政策、社會責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識的出版家；一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。
萬捷董事長憑借多年積累的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及在業(yè)界不斷創(chuàng)新的領(lǐng)軍地位,當(dāng)選北京市四個獲得該榮譽(yù)的專家型人才之一。再次證明了“傳統(tǒng)印刷+現(xiàn)代IT技術(shù)+文化藝術(shù)”的商業(yè)模式在中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用與前景。
“四個一批”工程旨在完善公平競爭和分配激勵機(jī)制，鼓勵和支持優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出。積極宣傳文化領(lǐng)域領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才及其成果和主要業(yè)績，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好輿論環(huán)境。中共中央政治局委員、中宣部部長劉云山在首屆入選人才培養(yǎng)工程研討班上曾明確指出，實(shí)施“四個一批”人才培養(yǎng)工程，是宣傳文化領(lǐng)域的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，對繁榮發(fā)展宣傳文化事業(yè)具有重要意義。
中共北京市委宣傳部文件（傳真件）
