北京雅昌營(yíng)業(yè)后備干部首屆培訓(xùn)班開課
2006-02-17
2006年2月11日，北京雅昌公司在雅昌大廈舉行了營(yíng)業(yè)后備干部首屆培訓(xùn)班的開學(xué)典禮。
萬(wàn)捷董事長(zhǎng)、何曼玲副董事長(zhǎng)和北京雅昌公司呂石明總經(jīng)理、胡俊副總經(jīng)理、宋強(qiáng)副總經(jīng)理、戴虎總經(jīng)理助理等公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加了開學(xué)典禮。
開學(xué)典禮上，呂石明總經(jīng)理指出，培訓(xùn)的意義在于建立正確的工作態(tài)度與方法、培養(yǎng)學(xué)員更大的自信心、建立相關(guān)的行業(yè)與銷售專業(yè)知識(shí)。他鼓勵(lì)學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)不斷提升學(xué)習(xí)環(huán)境，打造一支健康、專業(yè)、充滿生命力、不斷學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)。
何曼玲副董事長(zhǎng)也在典禮上作了講話。她引用****同志著名語(yǔ)錄“好好學(xué)習(xí)，天天向上”深刻揭示了學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵(lì)學(xué)員利用這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì)成長(zhǎng)，活到老學(xué)到老。她并稱贊此次培訓(xùn)創(chuàng)造了雅昌的“兩個(gè)第一”，即雅昌有史以來(lái)最隆重、最正規(guī)的開學(xué)典禮；最系統(tǒng)、最規(guī)范的培訓(xùn)。
學(xué)員李磊峰代表營(yíng)業(yè)后備干部首屆培訓(xùn)班的全體學(xué)員感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感謝人力資源部的組織與策劃，同時(shí)也表示全體學(xué)員一定不負(fù)厚望，在培訓(xùn)班努力學(xué)習(xí)、提升自我。
開學(xué)典禮后，萬(wàn)捷董事長(zhǎng)以“企業(yè)的歷史沿革及文化”為題，做了首次授課。萬(wàn)捷董事長(zhǎng)切合中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段，講述了雅昌發(fā)展歷程。萬(wàn)捷董事長(zhǎng)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)階段是雅昌最艱苦的階段，我們?cè)谝粺o(wú)資金、二無(wú)設(shè)備、三無(wú)技術(shù)的情況下開始了雅昌的奮斗歷程，經(jīng)過(guò)十三年的不懈努力，已經(jīng)飛速發(fā)展成為世界級(jí)知名公司，進(jìn)入企業(yè)第二發(fā)展階段——現(xiàn)代化科學(xué)管理階段?，F(xiàn)在雅昌已不僅僅是單純的印刷公司，而正逐漸發(fā)展成為文化公司。在談及雅昌文化時(shí)，萬(wàn)捷董事長(zhǎng)說(shuō)，雅昌人追求卓越，結(jié)合了印刷與其它行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，雅昌的歷史是不斷創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和年輕人奮斗的歷史，希望營(yíng)業(yè)后備干部首屆培訓(xùn)班能用科學(xué)的方法總結(jié)雅昌的歷史與文化，締造雅昌新的思想與企業(yè)文化。
此次培訓(xùn)由北京雅昌公司人力資源部組織策劃，營(yíng)業(yè)管理部通力配合與協(xié)作。培訓(xùn)將持續(xù)至2006年9月20日，歷時(shí)7個(gè)多月，共計(jì)25個(gè)相關(guān)培訓(xùn)課題。培訓(xùn)過(guò)程中將進(jìn)行階段考核，結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。評(píng)定結(jié)果將記錄學(xué)員學(xué)籍證書及學(xué)員培訓(xùn)檔案，作為員工定級(jí)升遷的重要依據(jù)。
