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2011年，在萬捷董事長的大力倡導(dǎo)下，雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金應(yīng)運而生，如今已走過十個年頭。十年來，雅昌人將涓涓細(xì)流匯成江河，將無數(shù)個雅昌家庭的希望之花灌溉。

十年互助，十年成長。為使基金信息公開透明，維護捐贈人、受益人和基金會的合法權(quán)益，進一步促進基金會健康發(fā)展?，F(xiàn)將雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金章程（2022版）及截至目前基金收支情況等信息進行公開。

 

一、員工關(guān)愛互助基金章程

（一）基金總則

為充分體現(xiàn)雅昌文化集團以人為本、關(guān)愛員工的理念，體現(xiàn)雅昌人互幫互助、團結(jié)一心的精神。在萬捷董事長的倡議下，雅昌文化集團發(fā)起成立“員工關(guān)愛互助基金”。

（二）基金宗旨

團結(jié)互助 凝聚力量 傳遞愛心

在困難面前，一個人的力量是有限的，當(dāng)我們共同面對困難時，將給人以無形的力量！讓我們攜起手來，以員工關(guān)愛互助基金為平臺，將愛心傳遞。

（三）基金性質(zhì)

雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金由公司及員工共同發(fā)起創(chuàng)立，以公司工會為依托，開展公司內(nèi)部各項員工關(guān)愛活動的非正式基金。

（四）籌集來源

集團單獨開立銀行賬戶，集中管理員工關(guān)愛互助基金的收支活動?；鸹I集來源如下：

1、啟動資金：由集團撥付500000元作為員工關(guān)愛互助基金啟動資金。

2、員工捐款：根據(jù)員工自愿原則，每人每月捐贈10元，捐贈款每月從員工資發(fā)放中轉(zhuǎn)入員工關(guān)愛基金賬戶。員工可隨時加入或退出對員工關(guān)愛基金每月10元的捐款。申請退出時，請以書面申請方式，提交所屬單位的人力資源部正式申請退出。

3、公司配捐：根據(jù)員工每個月的捐款總額，公司撥付同等金額進入基金賬戶。

4、利息收入：基金本金存入金融機構(gòu)所獲得的利息收入。

（五）員工關(guān)愛互助基金資助對象、標(biāo)準(zhǔn)和方式

1、資助范圍

雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金的資助范圍為自愿向員工關(guān)愛互助基金捐款的雅昌文化集團在職員工，具體如下：

（1）員工關(guān)愛基金成立時即參與捐款的老員工。

（2）員工關(guān)愛基金成立后在入職當(dāng)月即參與捐款的。

（3）中途臨時加入的，或加入后中途退出后再加入的，需滿足連續(xù)捐款6個月以上，且發(fā)生實際困難的時間需在連續(xù)繳納6個月互助金之后。

2、資助對象

（1）員工本人或其親屬（父母、配偶及子女）發(fā)生重大疾病的。

（2）員工本人或其親屬因發(fā)生意外事故而造成傷殘的。

（3）員工本人因病死亡或非工意外事故死亡的。

（4）因不可抗力的自然災(zāi)害事故而致使員工家庭財產(chǎn)嚴(yán)重受損的。

（5）除上述情節(jié)外符合本基金宗旨，經(jīng)員工關(guān)愛互助基金理事會批準(zhǔn)的其他對象。

3、資助范疇

（1）重大疾?。▍⒄罩袊ｋU行業(yè)協(xié)會2007年8月1日頒布的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》中所定義的25種疾?。?/span>

（2）意外傷殘

（3）因病死亡或非工意外事故死亡

4、申報流程

符合上述資助條件的，可由員工所在部門或員工本人向所在公司人力資源部提交書面申請，并填寫《員工關(guān)愛基金申請表》，經(jīng)員工所在公司人力資源部核實后上報理事會秘書，由秘書呈理事會審批，對符合資助條件的申請人一次性發(fā)放資助款。

5、特別提醒

員工或其家人因參與違法活動發(fā)生重大意外事故或在申請過程中弄虛作假，不可享受員工關(guān)愛基金。

（六）員工關(guān)愛基金的管理與使用

1、員工關(guān)愛互助基金主要用于解決本公司員工及其親屬發(fā)生重大疾病、意外事故或自然災(zāi)害導(dǎo)致員工生活困難時的關(guān)愛和資助。

2、員工關(guān)愛互助基金的籌集、使用及財務(wù)管理向公司全體員工透明公開；管理部門每年度公布員工關(guān)愛基金的年度財務(wù)報表。

3、員工關(guān)愛互助基金的支出審批由員工關(guān)愛互助基金理事會成員集體決策。

4、員工關(guān)愛互助基金實行?？顚Ｓ?。

5、員工關(guān)愛互助基金管理部門按會計準(zhǔn)則要求做好員工關(guān)愛互助基金的收支賬目；每一筆支出均按單作業(yè)，做到有據(jù)可查。

6、保證緊急情況下有資金支持及保障員工關(guān)愛互助基金的長期運作，每年度員工關(guān)愛互助基金的支出金額要略小于收入。

（七）其他

1、本章程解釋權(quán)和修改權(quán)歸雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金理事會。

2、本章程經(jīng)員工關(guān)愛互助基金理事會審議通過，自公布之日起生效執(zhí)行。

（詳見員工關(guān)愛互助基金章程2022版。編號為雅昌文化集團SCSF/AG/2022/001）

 

二、2011年-2021年員工關(guān)愛互助基金收支情況

2011年6月，員工關(guān)愛互助基金會誕生于雅昌大家庭。現(xiàn)將2011年-2021年員工關(guān)愛互助基金收支信息公開如下。

（一）參與比例

    截止2022年2月，雅昌文化集團參與員工關(guān)愛基金的在職員工達(dá)2124人，參與率達(dá)88.35%。

（二）支出情況

截止2021年12月，基金會總計支出2352002元。最大基金支出為2021年7月中旬河南水災(zāi)，為深圳、北京、上海三地、58名河南籍員工及家人發(fā)放了慰問金，共計116000元。

（三）惠及群體

為184位雅昌人送來希望。

 

公開透明是公益基金組織的最大底氣。未來，雅昌文化集團員工關(guān)愛互助基金還將定期公開基金收支情況，提升基金會透明度與公信力，保障每一位參與基金捐款的雅昌員工知情權(quán)，打造陽光基金。